2024年澄迈县创新开展“信用+就业”体系建设，通过打造具有地域特色的就业信用场景应用，优化澄迈县就业环境，营造诚实守信的就业环境，为企业及老百姓提供更加放心、省心、安心的就业环境，取得良好成效。

　　数字赋能，充分发挥信息技术在就业服务工作中的作用。

　　澄迈县积极推进就业全维度的数字化建设，依托11个就业驿站和生成式人工智能加海量社会信用信息数据，塑造稳健可靠、高效运行的区域人才服务生态系统。线上，依托澄迈智慧就业创业信息化平台，统一管理各类劳动者和用人单位的就业创业服务与就业管理信息，并实现与其他业务系统间的信息共享，通过信息网络将服务延伸到各镇村、园区，为城乡各类劳动者和用人单位提供便捷、有效的就业创业服务；线下，通过在各镇的就业驿站、政务服务大厅、车站、技校等人流量大、人群密集区域部署“1号求职机”，提供便捷的求职、面试渠道。通过“线上+线下”的整体数字化就业服务，全方位助力县内企业更快招到人员，帮助求职者更快地找到合适的工作岗位。

　　深挖活用社会信用信息数据，打造“高效办成招聘求职一件事”的新场景。

　　澄迈县推出的“信用+就业”应用场景，以支付宝信用信息为主，澄迈智慧就业创业信息化平台信用信息为辅，充分匹配劳动者、用人单位对就业招聘的信用信息需求，搭建互信桥梁，在招聘中高效地向求职者推荐合适的岗位以及提供定向沟通工具，将企业招聘信息及求职人员信息信用数字化，从而降低因为信息不对称而导致的就业不充分的情况，达到降低企业招人时的用工风险，提高企业及人员的就业匹配率。

　　积极探索，走出一条以信用画像服务人才引进、劳动就业、求职招聘、农民增收、乡村振兴的新路子。

　　目前，在全县各镇就业驿站、政务服务大厅、车站、技校等地均设有1号求职机，求职者仅需扫脸便可完成简历投递，无需多次重复填写简历，同时也可以保证求职者信息的真实性，降低了企业在招聘过程中遇到虚假简历或不诚信求职者带来的风险，实现了人才求职和企业招聘需求的无缝衔接，极大地提升了服务的便利性和实时性。截至目前，已有1370家企业通过1号求职机发布招聘信息13000余条，新增就业岗位近1万个。

　　下一步，澄迈县将继续推进就业信用体系建设，不断优化完善相关制度举措，加强数字化改革创新，加大1号求职机的辐射范围，精准服务企业及求职者，多举措拓宽就业渠道、稳定就业形势。

　　来源：澄迈县人民政府