据海南日报客户端 | 记者李豌 通讯员黄勇

　　“申请人才周转房需要符合哪些条件？”

　　“我是刚引进过来的校长，如何办理高层次人才认定？”

　　“我想在万宁落户，办理人才落户需要提供哪些佐证材料？”

　　新春伊始，为做好人才的服务保障工作，让引进人才在万舒心工作、安心生活，万宁市委组织部(市委人才发展局)秉持着“以服务聚人才”理念，2月29日，人才服务专班先后到万宁市后安中学、乐来学校等企事业单位开展送人才政策上门服务活动，现场进行政策解读和个性化指导，全力推动人才服务提质增效，将贴心服务化作缕缕春风吹暖人才心。

　　活动现场，人才服务专员围绕现场提问针对性地将《万宁市引进人才过渡性周转房暂行管理办法》等政策规定适用对象、申请条件、申请程序等政策进行详细解读，新引进人才也结合自身情况和工作实际，向人才服务专员进行咨询和提问，现场讨论气氛热烈。特别是针对新引进名师、校长重点关注的人才落户、人才认定、职称流动确认、住房保障等相关事宜，人才服务专员重点开展“一跟到底管家服务”，确保符合条件的人才享受到实实在在的政策红利，让在万干事创业的人才拥有更强的归属感、获得感和幸福感。

　　万宁市委人才发展局相关负责人表示，近年来，万宁多措并举，坚持精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，人才队伍结构进一步优化，吸引集聚人才能力进一步增强。下一步，我们将全力做好引进人才服务保障工作，不断优化人才发展环境，努力营造重视人才、尊重人才、关心人才、成就人才的浓厚氛围。