今年5月底，海口市龙华区纪委监委印发《委机关内部“跨部门协作”“以案代训”工作机制》，建立由监督检查部门与综合部门建立“一对一”协作配合、结对培养机制。富有经验的“老纪检”发挥传、帮、带作用，以“手把手教、面对面授技巧”进行实战教学，将线索处置、调查谈话、案件初核等工作中的理论知识进行传授，并在制作笔录、撰写报告、卷宗归档等环节及时跟进指导，真正做到人能办案、善办案、办好案。截止目前，各部门参与“跨部门协作”“以案代训”10余人。

　　“我来纪委工作后一直在综合部门，亟需全面学习掌握业务部门的工作。通过这次‘拜师学艺’的机会，跟着‘导师’进行实战锻炼，使我增强了本领、开阔了眼界，以后工作更有劲头了。”第一次参与谈话工作的郭璐璐虽有些紧张，但这次“跨部门协作”，让她感到收获颇丰。

　　据龙华区纪委监委负责人介绍，在组织调训、自办培训、交流轮岗、网络学习等常规培训基础上，通过各室负责人“手把手”地教，各协作干部“人盯人”地学，更有利于纪检监察干部快速成长，成为“全科型”的复合型人才，从而更好地适应新形势下纪检监察工作的高标准、严要求。(来源：龙华区委宣传部 作者：郭璐璐)