中新网海南新闻2月13日电 2月12日，大年初八，春节假期后上班第二天，龙华区委书记凌云上午到辖区滨海街道调研城市基层党建工作，强调要在党建工作上聚力打造新亮点，完善干部队伍管理激励机制、焕发干部队伍新气象，在民生服务水平上着力实现新提升。

　　滨海街道现辖10个社区(八灶、滨海新村、滨海、盐灶一、盐灶二、盐灶三、、龙华中、滨港、泰华、玉河)，主要有海南省中南西沙驻海口办事处、南方电网公司、海口城建总公司、海南省人民医院龙华门诊部、海南省口腔医院、海南省眼科医院、海口市速溶咖啡厂、海口市供销社等单位950个，在服务复兴城互联网创新创业园、建设“两新”党组织取得良好成效。

　　在街道办，凌云召开年轻干部座谈会，听取街道班子建设情况以及街道2019年工作思路和设想汇报，详细了解滨海街道基础党建、棚改、营商环境优化、工程建设、社区管理、民生发展、维护社会和谐稳定等方面工作情况，并就街道干部队伍建设、工作作风等方面工作存在的不足和问题进行分析和指导。

　　座谈会上，街道办青年干部结合自身岗位，围绕街道发展畅谈工作想法。凌云认真倾听，并与年轻干部面对面交流，鼓励青年干部立足岗位，虚心向工作经验丰富的老干部学习，保持工作干劲和活力，敢想敢干，共同书写街道发展新篇章。

　　凌云强调，街道聚力谋发展要坚持问题导向，不断夯实基层党组织建设，促进经济社会发展。

　　凌云指出，重点在五个方面下功夫：

　　一是坚持党建引领。优化社区党支部人员配置，增强基层党组织战斗力，秉持“严管就是厚爱”的理念，严格党员干部严管理，打造基层党组织的坚强堡垒。

　　二是统筹谋划发展。以棚户区改造为契机，美化社区环境，提升社区管理；优化营商环境，主动走访、上门服务企业，营造企业发展良好氛围；完善基础设施建设，积极作为，开展老旧小区立面改造等，并积极配合市里海甸溪贯通工程实施工作。

　　三是补短板。探索创新城市管理方式，借助区城市综合管理联动指挥中心平台，加强部门间协作，强化“三无小区”管理，增强社区治理力度，补齐城市管理薄弱环节。

　　四是惠民生。以社区网格员工作为抓手，发挥网格员作用，做专做细做精社区管理。结合网格员工作实际，发挥12345热线“连心桥”“绣花针”的作用，提升便民服务的效率，打造“家门口”服务便利渠道；加强城管、联防、职能部门等联勤联动，与网格员工作密切协作，优化综合管理与服务。

　　五是保稳定。强化基层矛盾排查调解，将问题解决外基层；贯彻落实市、区扫黑除恶工作部署要求，坚决打击黑恶势力，扫清经济社会发展障碍，持续巩固“平安龙华”成效，保持和维护社会和谐稳定。

　　凌云要求：

　　一是要在城市基层党建工作上取得新成效。要充分提高站位，主动融入市委、区委城市党建工作新格局，坚持问题导向，主动作为，谋划好新一年党建工作，聚力打造城市基层党建工作新亮点。

　　二是要在民生服务水平上实现新提高。坚持利民惠民原则，创新社区、居民管理和服务方式，大力加强辖区“三无小区”等各类社区管理和服务工作，探索新方法新路径，让基层工作更加便利化、亲民化，全力实现街道干部队伍服务水平新提升。

　　三是要焕发干部队伍新气象。建立健全干部队伍奖惩、激励机制，发挥干部队伍工作积极性，增强干部队伍工作活力；优化干部队伍结构，完善干部队伍“传帮带”机制，焕发干部队伍工作新气象。

　　在滨港社区，凌云还检查了社区工作人员节日假期后上班到岗情况。