据海南日报客户端 ｜ 记者王迎春 通讯员周立波

　　“前段时间遇上大雨，菜篮子基地低洼处要做好排水和防涝，有困难就直说。”近日，陵水黎族自治县林业局副局长钱剑波虽刚来到新岗位不久，却仍关注着之前所在三才镇的乡村振兴帮扶工作。

　　“2017年，我作为三才镇部队的干部退役转业，最初的意向是想回老家的，县人武部在了解到我在部队的工作经历和任职情况，主动找到我，为我宣讲县里干部转业政策。”钱剑波坦言，看到陵水双拥工作有好的传统，重视转业干部的安置，自己决定留在驻地，在不同的岗位上接受锻炼和培养，提升能力与素质，拥有了更大的发展空间。“原先在部队守卫国家和百姓，现在转业后直接与群众面对面，但为民服务的初心是不会变的。” 钱剑波说。

　　钱剑波的转业是陵水做好“三后”工作的一个缩影。红色热土，军民鱼水情深，陵水是一片有着军爱民、民拥军优良传统的红色土地。近年来，陵水县积极开展双拥工作，曾三次获得“全国双拥模范县”命名表彰，连续六届获得“海南省双拥模范县”命名表彰。其中，陵水县人武部聚焦军人后路、后院、后代，“三后”问题，始终坚持协调军地办实事、切实为兵解难题，积极协调解决军人后顾之忧，助推双拥工作高质量发展。

　　在退役军人就业方面，陵水县政府积极作为，2021年以来，高质量安置军转干部和军士47人，同时创新思维拓宽“后路”，进一步宣传引导退役军人选择自主就业安置方式，成立县退役军人就业创业协会，为其创造就业创业条件，搭建退役军人就业平台，实现企业人才需求与退役军人的有效对接，营造良好社会氛围。

　　在解决随军家属就业方面，陵水县通过举办就业服务专场招聘会，定向公开招聘等，真正做到政策做保障、多方促就业，切实解决军人“后院”问题，得到广大驻陵部队官兵的高度评价，更好助力了广大官兵扎根部队、安心服役、建功军营。

　　陵水地区驻军多，转隶移防部队多，想在陵水地区安家的官兵多，随军家属就业缺口大，在征得县委县政府同意后，县人武部主动作为，找政策依据，借鉴友邻单位做法，协调县教育、县人社局等部门面向驻陵部队的随军家属定向招聘符合条件中小学教师，解决随军家属就业的缺口。2022年，12名随军家属报名参加应聘，4名家属被录取事业编教师。

　　陵水中学生物教师刘敏是一名随军家属，2022年通过公开招聘录取事业编教师，今年3月正式入职陵水中学。

　　“来到陵水工作后，我们结束了分居两地的生活，小家的幸福指数与日俱增，我有了更多的时间照顾家庭，丈夫也能够全身心的投入到战备训练中去。感谢县委县政府和县人武部，我也要不懈努力，为陵水教育奉献力量。”刘敏说。同样在陵水中学担任英语教师的刘胜也是通过随军家属，通过公开招聘来到陵水，也是陵水双拥工作的受益者。“陵水中学像个温暖的大家庭，自身成长也融入了学校事业发展中。”刘胜说。

　　2021年来，陵水县共安置符合条件的随军家属21人，随调安置4人，定向安置13人，招聘安置4人。同时县人武部配合退役军人事务局，举办了8场退役军人及随军家属就业服务专场招聘会，吸引280家企业参与，现场设置就业招聘、创业指导、政策宣讲等多个活动板块，并结合群体求职需求和能力特点，针对性地提供6000多个就业岗位，岗位工种涵盖了销售类、技术类、物业管理、后勤管理等。

　　陵水还多举措做好军人军属服务保障，比如坚持现役军人子女入学入托优先优待，县人武部联合县教育局规范现役军人子女入学事宜，保障其子女共享陵水优质教育资源，2021年以来，该县安排随军子女入学入托 186人。另外，陵水将义务兵家庭优待金提高至每人每年2.5万，并为从陵水入伍的义务兵家庭父母免费体检。

　　军人的“后路、后院、后代”紧紧联系着军队前方、前线、前沿，解决好“三后”问题，事关军心士气，事关部队战斗力提升。下一步，陵水县人武部将继续当好驻军官兵的“娘家人”，充分发挥联系军地的桥梁纽带作用，把解决好军人“三后”问题作为服务国防建设和保障部队战备训练的政治责任，持续擦亮“双拥”金字招牌。