12名选手斩获4个竞赛项目奖牌

　　9月10日，第一届自贸港技能大赛—核特有职业技能大赛在海南核电有限公司报告厅闭幕。据了解，该项大赛经海南省人力资源和社会保障厅批准，由海南省人力资源局指导、海南核电有限公司主办，是今年首个开赛的省级竞赛赛项。

　　第一届自贸港技能大赛—核特有职业技能竞赛自7月8日开赛以来，依次完成了核反应堆运行值班员、辐射防护工、核反应堆核级机械设备检修工、化学检验员等4个赛项的比拼。省内7家单位共81名选手进入决赛，12名选手分别斩获各赛项的金、银、铜奖，28名选手获得“优胜奖”。大赛为获奖选手颁发了荣誉证书、奖杯及奖金，同时对获得竞赛“突出贡献奖”的单位、“优秀裁判员”和“优秀工作者”的个人予以通报表扬。

　　核技术人才是怎样炼成的？“核技术的特殊性对安全有着苛刻的要求，高技能人才的培养尤为重要。”海南核电有限公司党委书记、董事长魏国良介绍，近年来，公司针对不同类别、不同层次的人才实施助推计划、育才计划和引才计划，加强人才队伍建设；通过实施“星火计划”“公司发榜”“板块发榜”推动优秀人员高质量发展；举办科技论坛、与院士团队共建工作站、评选推荐技能大师工作室、组织开展职业技能竞赛及核特有职业技能鉴定工作、实施职业导师制、“企校双制、工学一体”等人才培养方式，不断拓宽公司人才培养渠道；引导青年科技工作者树立“立足岗位思改革 创新科研促发展”的理念，助推公司新项目挖掘、技术成果转化、推广应用和技术技能的传承。

　　同时，海南核电有限公司还建立了科学合理的高层次人才评价制度，以项目为抓手，加速高层次人才培养，辐射带动青年人才成长。“我们为每一个岗位编制了培训大纲，每一名员工上岗必授权，授权必考核，考核必培训，严密的培训体系不仅为技能人才夯实基础，同时也促进技能人才的发展。”魏国良说，海南核电有限公司已获批职业技能等级认定试点单位，开展企业新型学徒制培训，与省技师学院联合培训；承办省级职业技能大赛；建立技能大师工作室，在生产部门推广师带徒制度，利用多种方式拓宽人才培养和成长的通道。

　　海南省人力资源开发局十分重视海南核电技能人才培养的工作。近年来，从技能等级认定试点申报指导，到企业新型学徒制的推动落实，再到省级技能大赛的组织与支持，海南省人力资源开发局主动作为，积极开展就业服务和技能培训指导工作，使得海南核电的技能人才培养工作取得良好成效。据悉，第一届自贸港技能大赛—核特有职业技能竞赛的成功举办，以竞赛促培训，加快培养一支核特有职业为主、通用职业为辅，技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍，也为海南自贸港建设提供人才储备和支持。