中新网海南新闻3月9日电 海南省村(社区)“两委”换届工作启动以来，保亭黎族苗族自治县始终坚持“高位推进、高线选人”，从严把好工作程序关、人选质量关、政策标准关、廉洁纪律关，努力实现新一届“两委”班子“双强双好”目标。

　　2020年6月，保亭开始着手换届准备工作，出台农村激励保障制度，进一步完善补贴增长机制、绩效考核机制、定向招录机制、养老医疗制度、关心关爱制度，进一步激发农村党员干部干事创业的活力，吸引更多优秀青年和退役军人回村贡献力量。

　　据了解，保亭组织9个乡镇对村(社区)“两委”班子建设、后备力量等有关情况进行调研摸底，听取在职村(社区)“两委”班子成员换届“进退留转”意愿，提前预判村情选情。同时，启动“两委”干部离任审计，坚决杜绝“问题村官”带“病”离岗、带“病”上岗，为村级组织换届选举工作顺利开展打下良好基础。

　　保亭县委、乡镇和各村(社区)层层召开“两委”换届工作动员部署会和培训会，实行各乡镇“日报告”和“周例会”制度，及时掌握各阶段各环节进展情况。编制县、乡、村三级“流程图”和“作战图”，倒排工期实行挂图督战，确保一环扣一环，整体压茬推进。成立10个县级督导组，从严对各乡镇督促指导，重点把握“三上三下”各个程序环节，及时发现并解决问题。

　　把政治标准放在首位，对照“八不能”人选负面清单，保亭县委组织部门和乡(镇、居)联合，逐村逐人进行审核。全面把握年龄结构和班子结构，确保新提名的支部书记都在50岁以下和大专以上学历，确保每个村至少1名35岁以下干部和至少1名妇女干部，确保退役军人较上一届提升10%，确保全面实现年龄学历“一降一升”目标。

　　通过开设“村(社区)两委换届进行时”专栏，录制播放“致全县村(社区)党员群众的一封信”，制作手机视频彩铃，张贴“两委”换届宣传海报、宣传标语、悬挂条幅，以及利用“你好，保亭”APP、“保亭宣传”、保亭党建微信公众号等宣传手段，发布换届人选标准、宣传换届纪律，实时跟踪报道全县换届进展情况，促使党员、群众充分了解这次换届选举的主要目的、目标要求、程序步骤和重大意义，引导广大党员群众依法积极参加选举。印发换届监督工作方案，组织工作专班成员、村(社区)“两委”成员签订换届纪律承诺书，通过短信平台向全县村(社区)普通党员推送换届“十个严禁”纪律宣传短信，印制纪律宣传折页册和宣传卡片，设置举报信箱68个，畅通举报渠道。

　　截至目前，已完成“两推”工作、资格联审工作和党组织候选人预备人考察工作，3月4日全面进入村(社区)党组织选举阶段。截至3月9日，59个村(社区)党组织已严格按照程序步骤完成选举工作。59个村(社区)党组织足额当选率、一次性成功率均为100%，为其他村(社区)党组织选举起到良好的示范作用。

　　据悉，保亭计划于3月10日前全部完成党组织换届选举工作，4月20日前完成全部村(居)委会的换届选举工作。(完)