中新网海南新闻3月13日电(何林志 吴涛) “您好，欢迎参加海南控股工程审计岗位的视频面试，请先用2分钟的时间作个自我介绍。”

　　“我叫陈枫艳，很高兴能参加此次视频面试……。”

　　“非常感谢您的回答，稍后请你在规定时间内登录指定网站进行线上答题，应聘结果将通过短信通知您。”

　　这是2月19日海南控股线上招聘平台对应聘人员进行笔、面试的场景。据了解，受疫情影响，海南控股部分项目面临复工复产后专业技术人员不足，应聘人员无法到现场参加笔、面试，线下招聘难以开展的问题。为破解招聘难题，海南控股党委科学谋划、统筹安排，认真贯彻落实省委、省政府关于海南自由贸易港建设及重点项目复工复产的决策部署，结合用人需求，创新人才引进形式，充分利用互联网平台的优势，积极与各大招聘网站合作，打造“不见面”笔、面试平台，实现招聘与应聘的无缝对接，有效推动招聘工作顺利开展，及时引进了一批专业技术人员，助力企业复工复产。

　　截至3月12日，海南控股在多家招聘网站上发布岗位21个，涉及审计、风险控制、水利工程、土木工程等多个领域，收到简历1365份，组织了线上笔、面试活动10余场。

　　为加快打造海南控股成为海南省自贸港建设人才聚集高地，如期参加各高校应届毕业生空中双选会，海南控股专门搭建高校应届毕业生校园招聘网络平台，解决疫情期间毕业生求职就业困难问题，同时也为公司未来发展储备一批优秀人才，履行国有企业社会责任。

　　目前，海南控股已完成上海外国语大学、华东政法大学、暨南大学、厦门大学、武汉大学、四川大学、中国农业大学等众多知名院校的专场空中双选会，收到简历近千份，下一步，海南控股将按照既定方案稳步推进招聘工作。