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文昌启动纪检监察系统年轻干部培养计划
2021年04月01日 11:53  来源:海南日报 

  海南日报文城3月28日电 (记者李佳飞 通讯员黄云平)海南日报记者3月28日从文昌市纪委监委获悉,针对新进年轻干部工作业务不熟等问题,该市启动了“纪检监察系统新进干部和年轻干部培养计划”,由33名市纪委监委班子成员、室主任、派驻组组长、巡察组组长任导师,分别与年轻干部一对一结对子,“传帮带”促其提升,提高干部整体素质。

  思想上引导。建立领导干部与结对年轻干部之间谈心交心、情况反馈等制度,每月至少开展一次谈心谈话,及时了解年轻干部的思想动态和学习、工作情况,有针对性地进行教育引导,及时肯定优点,纠正存在不足,校正思想偏差,激发他们的工作热情。

  业务上培训。根据年轻干部的特点和需求,围绕纪检干部监督执纪工作规则、公文处理与写作、农村政策法规等内容,采取专题培训、以会代训、跟班学习等方式,加强对他们的培训,着力提高能力素质与水平。

  工作上帮带。发挥领导干部经验丰富、业务精通的优势,传授年轻干部在办案中开展谈话的技巧,带领年轻干部办理案件、开展线索核查,手把手修改年轻干部撰写的报告,提升年轻干部办案能力。

  作风上表率。结合“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化活动,积极探索建立年轻干部导师培养制度,通过言传身教,教育年轻干部不断加强道德修养,树立正确的世界观、人生观和价值观,引导他们坚决抵制“四风”,坚守纪律底线,牢记“忠诚干净担当”品质。

  在此基础上,文昌市纪委监委还通过举办学习论坛、实行分级谈话提醒、开展信访举报大清理、开展红色革命教育和拓展训练、加强机关廉政文化建设等形式,多措并举加强队伍建设,提升队伍素质。

编辑:陈少婷