记者 叶媛媛

　　“海南自由贸易港全球招商热线是什么？”“海南‘三区一中心’战略定位具体是指哪三区？”……

　　1月6日上午，一场竞争激烈的“岗位大练兵”知识竞赛在定安县融媒体中心演播厅“上演”。由定安各机关单位年轻干部组成的30支代表队，通过同台竞技，检验自身对中央相关会议精神、海南自贸港政策的认识与熟悉程度。如今，类似的活动在定安并不少见。

　　从2020年9月起，定安在全县范围内开展多种形式的“岗位大练兵”活动，以活动为抓手，围绕能力素质提升、工作流程优化、查摆整改问题等多方面，进一步推动干部能力提升、作风转变，努力培养出一支适应海南自贸港建设的人才队伍，用更佳的服务优化定安营商环境建设。

　　聚焦实操   着力从根源上解决四类突出问题

　　何为“岗位大练兵”？“简单来说，就是针对各自不同岗位特色，对标对表省委、省政府的新要求新部署，对定安各级党政机关干部进行全方位的能力提升。”定安县委组织部副部长晏和勇解释道。

　　“岗位大练兵，最重要的在于‘练’。”晏和勇介绍，这项在定安全县范围内开展的活动，练的内容不仅涵盖各行各业的业务知识、服务技能以及政治理论，更聚焦在实操中的办文、办会和办事上。“‘练’的目的，不光是提高干部规范办文、依规办会、高效办事的能力，更要从根源上解决干部们的能力恐慌，办事标准不高，工作流程不优、效率不高，以及规矩意识不强等四类突出问题。”

　　“以‘规范办文’为例，这项能力虽看似不起眼，但实际上非常重要。举个例子，倘若一份由政府相关部门出台的公文出现表述不精准、不妥当，一方面容易引起歧义和纠纷，另一方面，政府的权威性和公信力也会大打折扣。”晏和勇说。

　　不光如此，在如火如荼的海南自贸港建设大背景下，职能部门流程不畅、效率不高、服务不优等问题，不仅严重影响一座城市的政务服务水平，对一个地方的营商环境更是不小的打击。晏和勇表示，从短期来看，开展“岗位大练兵”活动，是为了促使广大党员干部进一步提高政治站位、更新思想观念、转变工作作风、提升专业能力和业务水平。但长期而言，这将有助于实现全县各级“责任明确、运转规范、运作协调、衔接高效、服务优良”的管理运行机制，培养出一批有胆识、有闯劲、有担当的干部队伍，为海南自贸港建设贡献定安力量。

　　以点带线   个人成长助推队伍成长，“练兵”活动亮点频出

　　自“岗位大练兵”活动启动以来已有近4个月，活动效果如何？干部们的感受最为直观。

　　在定安县行政审批服务局综合窗口工作人员刘丹妮看来，自己就在这项活动中“收获满满”。“局里不仅为我们开展了相关法律条文和系统操作类培训，还为我们请来老师，从情绪管理、沟通能力和礼仪形象入手，帮助我们由内到外提升服务质量。”

　　定安县纪委监委工作人员李静也发现，“岗位大练兵”不同于过去开展过的任何活动，“它既有理论学习，也有实践演练。有线上交流，也有线下活动。这样的活动，更能帮助我们这些干部知识和能力同提升，在锤炼中走向成熟。”通过办文能力的练兵比武，在“岗位大练兵”期间，李静撰写的《坚定不移打“伞”破“网” 不断净化政治生态》一文，还获得了全国政法优秀新闻作品三等奖。

　　以个人成长助推队伍成长，通过这样以“点”带“线”的方式，各个党政机关开展的练兵活动同样亮点频出。

　　比如，定安县委办动员干部“每日一练”，通过日常练笔提高党办人员综合素质和公文撰写能力；定安县政府办开展“每日一题”知识抢答，利用每天下班后空闲时间，在微信群内巩固海南自贸港、优化营商环境等相关政策认知；定安县资规局针对公文收发、公章使用、公务接待以及采矿权出让等业务工作，优化再造工作流程28项，进一步提高单位运转效率；定安县委党校通过“岗位大练兵”集体备课活动，采取现场试讲演练的方式，相互点评，提高党校讲师授课水平；黄竹镇开展英语趣味竞赛，通过游戏加强干部对本土美食和海南自贸港相关英语词汇的学习……

　　成果颇丰   丰富学习载体，发挥“试金石”“多棱镜”作用

　　数据显示，自“岗位大练兵”活动启动以来，在能力提升方面，定安全县67家单位开展业务知识学习556次，编制专项业务知识手册192套，开展办文办会练兵170次，42个单位建立文稿人才库和优秀文稿资料库。

　　在流程再造方面，梳理单位内部工作职责和工作事项570项，优化内部工作流程276项，梳理跨行业部门工作职责和事项139项，优化跨行业部门工作流程93项，建立基础台账、资料汇编或工作模板304套。在问题查摆方面，查摆单位内部和行业系统突出问题67个，目前已完成整改24个，持续推动整改43个。

　　“从成果上看，各单位在‘岗位大练兵’过程中不断丰富学习载体，通过日常集中学习、举办专题培训、实地参观考察等多种形式，切实有效地推动了全县党员干部的办文办会能力、专业能力、外语能力等各方面能力素质整体提升。”晏和勇说，如今，“岗位大练兵”不仅成了定安锻炼培养干部的“试金石”，更成了发现干部、选拔干部的“多棱镜”，一批批敢闯敢试、勇于担当的年轻干部，正在通过活动的历练走向更大的发展“舞台”。

　　定安县委主要领导表示，在海南自贸港建设背景下，所有的发展蓝图、工作部署和具体举措，最终都要落在干部们“干”的实效上。定安今后将形成各单位“常态练兵”的工作机制，努力培养出一批规模宏大、结构合理、素质优良、充满活力，与中国特色海南自由贸易港相适应的人才队伍，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，切实推动全县各项中心工作取得新进展、新突破。

　　(本报定城1月10日电)