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保亭出台人才引进激励措施 营造良好招才氛围
2020年11月30日 16:13  来源:海南日报客户端 

  据海南日报客户端丨记者李梦楠

  为进一步完善人才发展体制机制,提升人才服务保障水平,促进人才发展,打造人才汇集地,近日,保亭黎族苗族自治县印发《保亭黎族苗族自治县人才引进激励措施(试行)》(以下简称《措施》),围绕人才落户、保障安居、子女教育、医疗保障等方面,为人才提供良好保障,营造良好招才引才氛围。

  根据《措施》,全日制普通大专及以上学历,年龄在40周岁以下且与保亭县内用人单位签订 3 年以上劳动合同的人才即可落户;近三年获得全日制普通本科及以上学历的人才(以申请落户时间之日计算),即可落户。

  引进的高层次人才、急需紧缺人才子女入学,按“一事一议”原则进行合理安排。申请就读义务教育阶段学校的,按照“免试入学”原则,根据人才意愿,统筹协调该县公办学校优先安排就读。

  在医疗健康保障方面,事业单位及保亭县内企业引进的高层次人才、急需紧缺人才,可享受健康体检服务、商业健康团体保险、护理补贴等服务。此外,保亭还开通绿色就医通道,提供优质的医疗服务,实行先诊疗、后付费服务,实行“一站式”费用报销。

  同时,《措施》明确,要加大柔性引才力度、奖励推荐人才引进。与省内、国内高校开展人才战略合作,在高校建立人才联络服务站,扩宽企事业单位人才引进渠道,根据高校推荐人才类型,给予相应的人才推荐奖励。

编辑:陈少婷