吸引更多毕业生扎根海南
2020年10月28日 15:11  来源:海南日报  宋体

  张成林

  每年的校园招聘,对全社会而言,是一件重要的大事,既关系到企业的用工需求,也影响着毕业生的就业选择。一般而言,大学生求职应聘,多集中在秋、春两季,相比春季,秋季岗位多、人数多,正是校招的高峰期。在此“黄金”时期,我省在各学校及时推出高校毕业生留琼就业创业系列活动,不仅行动早、岗位覆盖面宽,而且跨时段、连续开展,充分体现了抢人才、留人才的紧迫意识,以及对高校毕业生的高度重视。

  青年强则国强!青年,最富朝气、锐气,最具活力、创造力。加快建设海南自贸港,尤其要用好青年这股力量。而在青年群体中,大学生经过了系统教育、全面培养,思想活跃、蓄势勃发,既有理想、抱负,又有锐气、朝气,更是干事创业所急需的重要力量。特别是本地高校的毕业生,在多年的生活、学习中,对海南有了更加深入的感知,对这片土地有了更为深厚的感情,在本地择业就业具备更有利的比较优势,于风土人情、生活习惯等方面,可以更好地实现从毕业到就业的无缝衔接,而且逢此自贸港建设重大机遇,更进一步增强了毕业生长留海南的意愿。

  可见,数量庞大的高校毕业生,正是自贸港建设可以依凭的重要群体,是需要各方深度挖掘的潜在力量。然而,就以往情况来看,大学生从海南“流失”现象值得重视,具体主要体现在两个方面,其一,在岛外就读的海南籍学生,毕业后立即返琼的比例较低;其二,在本地就读的外地学生,毕业后离开海南的数量较多。高校毕业生的“流失”无疑是海南人才的一大损失。不过,令人欣慰的是,近年来,随着自贸港建设的深入推进,高校毕业生留在海南的比例逐年增加,据省人力资源开发局统计,2019年高校毕业生留琼率达到了63.61%,且这一数据还在持续走高。

  常言道,人往高处走,水往低处流。学生选择哪所学校就读,体现的是一个学校的影响力;而毕业之后是否愿意留下来,则关乎一个地方的吸引力。近年来,毕业生留琼比例的持续升高,既说明海南的影响力、吸引力不断提升,也折射出相关部门以及各市场主体等对高校毕业生就业创业越来越重视。尤其是建设海南自贸港,不仅带来了丰厚的政策优惠,同样带来了层出不穷的新业态、新模式。行进在对外开放的最前沿,对标于当今世界最高水平的开放形态,海南自贸港建设与广大毕业生的就业需求紧密相关,为毕业生提供了改变人生轨迹、更好地实现人生价值的广阔舞台。

  春江水暖千帆起!让更多毕业生留在海南、扎根海南,不仅要做好引导,还要做好服务,更要做好对接。可通过自贸港知识进校园等多种方式,引导在校大学生深入感知海南自贸港建设的优势所在、前景所在,进而将自身职业规划融入自贸港建设中;同时,可通过合理的薪酬设计、优越的环境打造、更及时的校园招聘、更便利的入职手续等举措,全方位为高校毕业生做好服务工作,让其切实感受到海南自贸港的温度与热度;尤为关键的是,要充分释放自贸港的政策效应,结合海南实际不断完善产业链、丰富新业态,真正为高校毕业生大展拳脚提供更多“用武之地”。

  海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。在自贸港建设的广阔天地里,海南当想年轻人之所想,在服务年轻人、对接年轻人、用好年轻人方面积极作为,努力营造“学在自贸港、干在自贸港”的浓厚氛围,吸引更多毕业生、更多年轻人留在海南、扎根海南,为加快自贸港建设增添更多青春元素、青年风采。

编辑:叶霖嘉