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东方市环卫局工资调整 局长回应:有反对属正常
2013年08月01日 11:35  来源:南国都市报 分享
工资调整向一线环卫工倾斜(资料图)
工资调整向一线环卫工倾斜(资料图)

  原标题:东方市环卫局工资调整一线清洁工涨了钱

  7月底,东方市环卫局的员工们拿到当月工资时都发现,“和以前不一样了”。有人涨薪了,有人钱少了。部分减薪员工称,新上任的局长带来了“不合理”的工资调整制度。然而,东方市环卫局局长张春熙却认为:新制度必然会带来改变,“没有反对意见才不正常”,但他并未感到任何压力,“因为(调整后)大多数人因此受益。”

  反映:

  工资调整“悲喜两重天”环卫车司机抱怨钱少了

  “我们的钱少了,清洁工的钱多了”。7月29日,一名环卫车司机向记者抱怨东方市环卫局新调整的工资政策不公平。该司机7月份的工资比往常少了170元。据他称,此前自己每月能拿到的工资在1500元左右,可本月却减至1330元。谈到局里制定的“新工资制度”时,他表示“我个人不理解,但也不想多说,你去问队长们”。

  原来,同时发现“钱少了的”还有各队的环卫队长、副队长、班长、组长们。其中,有一名队长称,他的月工资从此前的1800多元减少至1380元。对此,他表示,自己“不方便表态”。记者从他口中得知,此次工资调整,有涨有降,清洁工们的薪水都多了。

  谈到这次薪水调整,几名清洁工人坦承,她们的工资从1050元涨至1240元,增加了近200元。“涨薪”固然欣喜,但当得知部分同事遭遇“降薪”,她们反而担心“因为自己多拿了钱。”

  回应:

  一线环卫工辛苦钱多了调整后大多数员工受益

  “至今没有一个人来我的办公室谈论工资调整的问题。”得知工资调整遭员工投诉,上任仅两个月的东方市环卫局局长张春熙并不感到惊讶,他表示,关于工资的调整是经过长期的调研后得出的结论。在当初员工大会上便已提出,也传达给了每一名中层管理者(环卫队长们),由他们在员工间征求意见。

  “1500元”,这是东方市环卫局工资调整后的起平线。无论是清洁工、环卫车司机、还是中层领导,基本工资完全一样,不同的只是岗位津贴存在差别。张春熙说,统一工资标准,减少员工间的差距,最大限度保证公平,这是新工资制度调整的依据。

  目前,东方市环卫局共有员工804人,其中包括清洁工在内的702人涨了工资,而102人的工资略有下调,其中有60多名环卫车司机。张春熙表示,一线环卫工人中有近600名女性,她们最早要从清晨5点开始工作,劳累程度和工资待遇不成正比。“总会有少部分人不满,但我们要关注的是大部分人”。

  张春熙表示,此前在员工大会上以及专门召集环卫队长们开的小会中,并没有人提出反对的声音,大多数环卫队长们都表态,愿意牺牲少部分利益,而让大多数一线员工受益。张春熙认为,从这一点来看,这个决定是“正确的”。

  听到有部分员工用“拆东墙补西墙”来形容新工资制度,张春熙说,在做出工资调整的决定时,就考虑到了可能存在的质疑。“根本不存在拆墙不拆墙的问题”,张春熙拿出一份2011年1月4日“东方市政府常务会议纪要”表示,其中的第五条便提到了“关于提高环卫工人工资福利待遇的问题”,根据全市收入标准提出了一线环卫工人的工资为1500元。只是在过去的一段时间内因为某些原因并未照此执行。

  据了解,在东方市环卫局旧的工资制度中,有一部分为环卫工人的“绩效考核”,此前,这部分工资更多地发给了环卫队长等中层管理人员以及环卫车司机。而如今,不过是将这部分工资重新分配,发放给了辛苦在一线工作的清洁工们。

  释疑:

  这是此前调研发现的问题调整目的是改变“不合理”

  有人认为,工资调整不过是这位新局长“新官上任的三把火”。而除了此次工资调整外,东方市环卫局此前也对内设机构进行了一定的调整。对此,张春熙说:“我没有烧什么火,只是把属于工人的钱发给他们罢了。”

  张春熙表示,“环卫工作不好做”,对机构进行调整也是针对调研工作时发现的问题。他说,虽然不同环卫队存在分工,在清扫范围上划了片,但一部分中间地带比如街头巷尾等地段,市政环卫队和社区环卫队有相互推诿、扯皮的现象。既然分工不明确,那就合起来。据张春熙介绍,目前东方市环卫局的内设机构已经由原先的16个精简至10个,希望通过机构调整来增加工作的效率。

  谈到种种新调整引发的反映时,张春熙认为,“可能只是员工们都习惯了(过去的方式)”。他表示,无论是工资调整还是机构调整,不过是改变调研中发现的“不合理”。(记者崔嵛/文)

编辑:薛文埔
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